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公司对峙“重落实、卖力任、求杰出”的治理理念,每年围绕主题年生长目的展开谋划流动,从2013年的“根底建立年”、2014年“团队肉体年”、2015年“专业提拔年”、2016年“动身年”到2017年“谋划提拔年”建立了企业治理形式,明白了公司总部与项目公司职权,确立决议迷信、功效明白、权责明晰、协作支持、有用衔接的构造定位系统,制度系统加倍完整。建立了三大研讨中央,搭建了三大专业平台,公司治理朝着规... [概况]
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